{"id":3494,"date":"2024-03-10T12:05:46","date_gmt":"2024-03-10T10:05:46","guid":{"rendered":"https:\/\/terredeicavalieri.it\/whistleblowing\/"},"modified":"2026-05-24T13:09:20","modified_gmt":"2026-05-24T11:09:20","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/terredeicavalieri.it\/en\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][tabbed_section style=”material” tab_change_animation=”fade” alignment=”center” spacing=”default” tab_color=”Accent-Color” vs_content_animation=”fade” vs_link_animation=”opacity” vs_navigation_alignment=”left” vs_navigation_width_2=”25%” vs_navigation_func=”default” vs_navigation_width=”regular” vs_navigation_spacing=”15px” vs_navigation_mobile_display=”visible” vs_tab_spacing=”5%” full_width_line=”true” icon_size=”24″][tab icon_family=”none” title=”Informativa Whistleblowing” id=”1710066295942-6″ tab_id=”1710066295943-9″][vc_column_text]Sistema di gestione delle segnalazioni di violazioni ai sensi del D.lgs. 24\/2023 (c.d. Whistleblowing<\/em>)<\/strong><\/p>\n

S.AGRI.V.IT. S.r.l. a socio unico(di seguito \u201cSagrivit\u201d o Societ\u00e0\u201d) \u00e8 un’azienda con una lunga tradizione\u00a0che ha sempre orientato il proprio operato e quello dei propri collaboratori ai valori dell\u2019etica, dell\u2019integrit\u00e0 professionale e dell\u2019indipendenza, agendo nel pieno rispetto della normativa applicabile, italiana e dell\u2019Unione Europea.<\/p>\n

Non sono tollerate violazioni di legge, procedure e regolamenti interni. Oltre a danneggiare il buon nome della Societ\u00e0, ledono la fiducia del pubblico nei confronti di Sagrivit.<\/p>\n

Incoraggiamo dunque i nostri collaboratori e i terzi a segnalare senza timore di ritorsioni anche le infrazioni potenziali di leggi, prescrizioni di legge e direttive\/procedure interne della Societ\u00e0 servendosi di questo canale, anche in forma anonima.<\/p>\n

Di seguito si illustrano i canali implementati da Sagrivit, a livello locale, ai sensi del D. Lgs. 24\/2023 (\u201cDecreto Whistleblowing\u201d), presupposti per effettuare le segnalazioni e relative tutele.<\/p>\n

1. Cosa si intende per violazioni rilevante ai sensi del D. Lgs. 24\/2023?<\/strong><\/p>\n

Per segnalazione si intende qualsiasi notizia\/informazione avente ad oggetto potenziali reati o condotte, comunque, illecite e \u2013 pi\u00f9 in generale \u2013 qualunque comportamento, atto od\u00a0 omissione contrario alle disposizioni normative, nazionali o dell\u2019Unione europea, alle previsioni del Modello e del corpus<\/em> procedurale adottati dalla Societ\u00e0, ai principi del Codice Etico di Sagrivit, nonch\u00e9 alle indicazioni di cui alle policy<\/em>, comunque denominate che ledono l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrit\u00e0 della Societ\u00e0, di cui il Segnalante sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo di Sagrivit.<\/p>\n

In particolare \u2013 in conformit\u00e0 a quanto previsto dal Decreto Whistleblowing \u2013 rilevano, ai fini della Segnalazione:<\/p>\n

    \n
  1. condotte illecite rilevanti ai sensi del Decreto 231 (e.<\/em> costituenti una o pi\u00f9 fattispecie nell\u2019ambito del catalogo dei reati presupposto della responsabilit\u00e0 degli enti), ovvero costituenti violazione delle prescrizioni del Modello (i.e.<\/em> regole di condotta e\/o principi di controllo richiamati nel Modello di Sagrivit \u2013 nonch\u00e9 nel Codice Etico e relativo corpus<\/em> procedurale della Societ\u00e0 \u2013 per la prevenzione dei rischi nell\u2019ambito di una o pi\u00f9 attivit\u00e0 sensibili rilevate a seguito della mappatura di rischio);<\/li>\n
  2. illeciti che rientrano nell\u2019ambito di applicazione degli atti dell\u2019Unione europea o nazionali (anche costituenti attuazione del diritto dell\u2019Unione europea) relativi ai settori indicati nel Decreto Whistleblowing (e.g. appalti pubblici, prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo, sicurezza e conformit\u00e0 dei prodotti, protezione dei consumatori, tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi, etc.);<\/li>\n<\/ol>\n